রাজ্য ৭ম বেতন কমিশন? এক ধাক্কায় বাড়বে দ্বিগুণ বেতন? কবে হতে পারে দেখুন – WB Govt Employees News
WB Govt Employees News : রাজ্যের সরকারি কর্মদের জন্য তাহলে কী সুসংবাদ অবিলম্বে?এবার রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের জন্য ৭ম বেতন কমিশন গঠনের সম্ভাবনা নিয়ে রাজ্যজুড়ে সরকারি মহলে বিরাট চর্চা শুরু হয়েছে। বর্তমানে পশ্চিমবঙ্গে ষষ্ঠ বেতন কমিশন অনুযায়ী বেতন পাচ্ছে, যা ২০১৫ সালে গঠিত হয় এবং তা ২০১৯ সালে বাস্তবায়ন করা হয়। সাধারণত, প্রতি ১০ বছর অন্তর নতুন বেতন কমিশন গঠিত হয়, যার জন্য রাজ্যের প্রায় ১২.৫ লক্ষের বেশি সরকারি কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীরা সপ্তম বেতন কমিশনের ঘোষণার অপেক্ষায় দিন কাটাচ্ছেন।
রাজ্যে সপ্তম বেতন কমিশন কবে লাগু হতে পারে?
এ বিষয়ে সরকারিভাবে এখনো কোনো ঘোষণা না আসলেও, অভ্যন্তরীণ সূত্রের খবর অনুযায়ী, আসন্ন পুজোর আগেই সপ্তম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করা হতে পারে রাজ্য সরকারের তরফে। তবে তা লাগু করতে আরও দুই থেকে তিন বছর সময় লাগতে পারে, অর্থাৎ সম্ভবত ২০২৭-২০২৮ সালের মধ্যে তা কার্যকর হতে পারে। সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের দাবি ও কেন্দ্রীয় সরকারের অষ্টম বেতন কমিশনের পরিকল্পনা মাথায় রেখে রাজ্য সরকার এই সিদ্ধান্ত নিতে পারে বলে সুত্র মারফত জানা গিয়েছে।
রাজ্যে সপ্তম বেতন কমিশনের মূল উদ্দেশ্য
সপ্তম বেতন কমিশন গঠনের প্রধান উদ্দেশ্য গুলি হলো:
- রাজ্য সরকারি কর্মজীবিদের বেতন কাঠামো হালনাগাদ করা।
- জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি অনুযায়ী বেতন সামঞ্জস্য বজায় রাখা।
- রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত করা।
- কর্মীদের সরকারি চাকরিতে আগ্রহ বজায় রাখা।
- সরকারি কর্মীদের কর্মদক্ষতা এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা।
কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি ও মহার্ঘ ভাতার পরিমাণ
অবশ্যই আমরা সকলে জানি রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামো উন্নত করতে ডিএ (DA) গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। বর্তমানে পশ্চিমবঙ্গের সরকারি কর্মীদের জন্য ডিএ-র হার কেন্দ্রের সঙ্গে তুলনামূলকভাবে অনেকটা কম। বর্তমানে বিভিন্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য মহার্ঘ ভাতার হার নিম্নরূপ:
- প্রথম থেকে তৃতীয় গ্রেড কর্মীদের জন্য: ১০%
- চতুর্থ থেকে দশম গ্রেড কর্মীদের জন্য : ২০%
- একাদশ থেকে বিশতম গ্রেড কর্মীদের জন্য : ২৫%
এমনকি অধিকাংশ নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা বহুদিন ধরে ডিএ বৃদ্ধি এবং কেন্দ্রীয় হারের সঙ্গে সমতুল্য দাবি জানিয়ে আসছেন। সপ্তম পে কমিশন কার্যকর হলে মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে এমনটাই জানা যাচ্ছে।
কমিশন গঠন হলে বেতন বৃদ্ধির সম্ভাব্য হিসাব ও আর্থিক প্রভাব দেখা যাক
৭ম বেতন কমিশন লাগু হলে রাজ্য সরকারের ওপর বড় আর্থিক চাপ সৃষ্টি হতে পারে। সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধির হিসাব করলে দেখা যায়:
- যদি ১০% বেতন বৃদ্ধি করা হয়, তবে অতিরিক্ত বাজেট প্রয়োজন হবে প্রায় ৪,০০০ কোটি টাকা।
- ১৫% বেতন বৃদ্ধি করলে অতিরিক্ত প্রয়োজন হবে প্রায় ৬,০০০ কোটি টাকা।
- এমনকও ২০% বেতন বৃদ্ধি হলে বাজেটে অতিরিক্ত ৮,০০০ কোটি টাকা প্রয়োজন হবে।
৭ম বেতন কমিশনের সম্ভাব্য সুবিধা সমূহ
সপ্তম বেতন কমিশন বাস্তবায়িত হলে রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা যেসব সুবিধা পাবেন, সেগুলোর মধ্যে অন্যতম উল্লেখযোগ্য হলো:
- অনেকের বেতন দ্বিগুণ হওয়ার সম্ভাবনা: এর ফলে নতুন স্কেলের কারণে অনেক কর্মচারীর বেতন দ্বিগুণ হতে পারে।
- মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধির সুযোগ: এদিকে কেন্দ্রীয় হারের সঙ্গে সমতা রেখে ডিএ বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে।
- পেনশনভোগীদের জন্য সুবিধা: এর ফলে অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের পেনশন বৃদ্ধি হতে পারে।
- সামগ্রিক অর্থনৈতিক উন্নয়ন: অবশ্যই সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির কারনে বাজারে অর্থনৈতিক প্রবাহ বাড়বে।
আমরা অনলাইন মাধ্যমে পাওয়া তথ্য অনুযায়ী এই প্রতিবেদন রচনা করেছি। বিস্তারিত জানতে অফিসিয়াল ওয়েবসাইট ভিজিট করবেন বা অন্যান্য সংবাদমাধ্যম ফলো করবেন।
